التدريب وتنمية الموارد البشرية

ادارة الاعمالالعلوم الادارية

التدريب وتنمية الموارد البشرية

الدكتور عبد المعطي محمد عساف
السعر: 20.00 $
عدد الصفحات: 280
نوع التجليد: كرتونية
رقم الطبعة: 1
لون الطباعة: اسود
القياس (سم): 17x24
الوزن (كغم): 0.600
الباركود: 9789957971533
السعر: 20.00 $

التدريب وتنمية الموارد البشرية

ادارة الاعمالالعلوم الادارية

الدكتور عبد المعطي محمد عساف
عدد الصفحات: 280
نوع التجليد: كرتونية
رقم الطبعة: 1
لون الطباعة: اسود
القياس (سم): 17x24
الوزن (كغم): 0.600
الباركود: 9789957971533

تم تقسيم هذا المؤلف إلى ستة وحدات أساسية، تعرضت الوحدة الأولى منها لبحث أهمية الموارد البشرية في التنمية الشاملة، ودور التربية والتعليم والتدريب في

تحقيق التنمية البشرية، مع التركيز على توضيح هذه المفاهيم، وتحديد العلاقات والتواصلات الموضوعية والمنهجية بينها.وتم تخصيص الوحدة الثانية لبحث ما أسميناها

«أساسيات التدريب» المتعلقة بمبادئ التدريب وأنواعه ونظرياته الرئيسة.

أما الوحدة الثالثة فقد بحثت موضوع تحديد الاحتياجات التدريبية باعتبار أن ذلك يمثل أولى الخطوات العملية الأساسية التي تحتكم إليها عملية تخطيط التدريب

وتنفيذه،

وقد تم استعراض جميع المداخل والأساليب الرئيسة في هذا المجال، والانتهاء إلى تقديم تصور مقترح ومتكامل لذلك.

وتم تخصيص الوحدة الرابعة لبحث ما تسمى بالأساليب التدريبية ، وقد تم حصر هذه الأساليب واستعراض أبرز مزاياها وعيوبها، وتقديم نماذج حول أكثرها قابلية

للتطبيق العملي في عمليات التدريب.

أما الوحدة الخامسة فقد خصصت لبحث موضوع المعينات، أو المساعدات التدريبية والحقائب التدريبية، حيث تم استعراض أبرز هذه المعينات، مع التركيز بشكل خاص

على موضوع الحقائب التدريبية، ومنهجية إعدادها واستخداماتها.

وأخيراً فقد تم بحث نظام التدريب والعملية التدريبية في إطار الوحدة السادسة، وقد حرصنا أن يتم تضمين هذه الوحدة أهم الموضوعات النوعية والتفصيلية التي

تتعلق بعملية التدريب، بدءاً من مرحلة التخطيط والتصميم، وانتهاء بمرحلة التقويم والمتابعة.

 

1. مفاهيم وأهمية التدريب والتنمية (مفاهيم وأهمية التدريب والتطوير والتنمية)   

    أهمية الموارد البشرية

    تنمية الموارد البشرية وتطوير النوعية

    محاور التنمية البشرية وأهدافها

    ثالوث التربية، التعليم، التدريب

    التنمية البشرية وثالوث التربية والتعليم والتدريب

    تاريخ التدريب

    أهداف التدريب

2. أساسيات ونظريات التدريب وتنمية الموارد البشرية 

    مبادئ التدريب

    أنواع التدريب

    النظريات الأساسية في التدريب

3. تحديد الاحتياجات التدريبية وتنمية الموارد البشرية  

    مفهوم الاحتياجات التدريبية

    مجالات الاحتياجات التدريبية

    من يقوم بتحديد الاحتياجات التدريبية

    مداخل ووسائل كشف وتحديد الاحتياجات التدريبية

    إقرار الاحتياجات ووضع الخطة التدريبية

4. الأساليب التدريبية (تصميم برامج التدريب وتنمية الموارد البشرية)   

    أهمية أساليب التدريب وأنواعها

    مقارنات عامة

5. المعينات أو المساعدات التدريبية والحقائب التدريبية (تنفيذ برامج التدريب وتنمية الموارد البشرية )

    أولاً: المساعدات التدريبية

    ثانياً: الحقائب التدريبية

6. نظام التدريب والعملية التدريبية (تقييم وتقويم التدريب -مناهج وتطبيقات)

    مفهوم النظام

    مقومات نظام التدريب

    مفهوم العملية النظمية ومراحلها

    العملية التدريبية عملية نظمية

    تخطيط التدريب (وضع الخطة التدريبية)

    تصميم البرامج التدريبية

    تنفيذ البرامج التدريبية

    تقويم العملية التدريبية

المراجع